上海保华律师事务所成立于2010年，保华律师事务所在上海及苏州设有办公室，为来自不同国家的客户提供劳动法律业务领域各个方面的法律服务。自成立多年以来，获得国内外多项奖项，多次被众多法律专业评级机构评选为一等律所。
上海保华律师事务所的服务领域有公司日常劳动咨询与培训劳动争议处理、人力资源合规、股权激励、财税与薪酬、重大人员安置及劳动关系项目处理、商业秘密与知识产权保护、跨境人才交流与移民相关等。
服务包括：日常劳动法律问题解答与培训，主题包括但不限于女职工保护、各类假期、劳动保护、工伤、职业病、职业培训、公司福利、劳务派遣、人事外包等各方面问题；解除终止员工法律咨询和案件分析、方案设计，避免潜在法律风险；协助公司招录用工，设计用工体系和配套文件； 建立公司人事管理体系，对人事管理流程进行法律审核；起草与审查各类合同协议，包括但不限于个人劳动合同、集体合同、培训服务期协议、竞业限制协议、保密协议、知识产权保护及协商解除协议等企业与员工之间签署的专项协议等。
服务包括：劳动关系及用工模式确认争议；各类劳动关系解除终止、经济补偿金/赔偿金争议；工资工时、加班费、年终奖等争议；工伤/职业病待遇争议；工伤认定行政诉讼； 服务期/竞业限制违约金争议；涉及保密、反不正当竞争等方面的争议等。
服务包括：协助企业搭建整体合规体系；合规事件调查与分析，包括但不限于反舞弊、反贿赂等、利益冲突案件等；职务类犯罪案件调查、刑事诉讼程序参与；个人信息保护体系设计。
服务包括：与股权激励相关的尽职调查；协助客户起草股权激励计划；协助客户设计、制定股权激励实施程序及管理制度。
服务包括：制定企业税费合规建议：个税合规操作与扣缴、社保合规操作与扣缴、公积金合规操作与扣缴、社保税征后的合规建议；人力资源业务外包背景下的税费合规建议：社保代理操作的风控与合规建议、外包的税费合规操作；工资性收入与工资、薪金总额的审核：税费基数的审核、员工报销费用实质风控、员工应税福利费用风控审核、私账管控管理；高净值人群税收建议：CRS防控与筹划、非居民个税建议、无住所居民个人个税建议。
上海保华律师事务所劳动法律业务部门在中国劳动法律领域的各个方面都拥有广泛的经验，擅长于帮助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动事务，处理复杂商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议，尤其擅长办理外商投资企业相关的劳动法律业务。
