物流师型人格（ISTJ，Logistician Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中I代表内向，S代表实感，T代表理智，J代表独立。
物流师型人格类型的人被认为是数量最多的，大约占人口总数的13%。他们有很多明显的特征，例如正直，务实，恪尽职守，使他们深爱家庭以及拥护传统，规则，标准的组织的青睐，比如律所，监管部门和军队。这种人格类型的人愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲。他们会毫不吝啬时间和精力，耐心准确地完成每个任务。
他们不喜欢做假设，而是分析周围环境，根据事实采取最切实有效的行动。他们从不废话，只要他们作出了决定，就会把取得目标需要的所有信息传播给别人，期待他人立刻掌握情况马上行动。他们不能容忍犹豫不决，在自己的决定受到不切实际，尤其是忽略事实的理论的挑战时会很快失去耐心。如果这些挑战变成了浪费时间的辩论，截止日期越近他们就会变得越发愤怒。
如果尊重自己的名誉，就结交优秀的人
他们说做就做，不惜一切代价完成任务，那些不能说话算话的人使他们感到困惑。如果再加上懒惰和虚伪，就是最为他们所不齿的类型。因为这样，“物流师”们通常更喜欢独自工作，或至少要建立明确的等级制度，使他们可以确定并达成目标，而不用为别人的不可靠所扰。
他们思维敏捷，用事实说话，宁愿自给自足也不愿意依赖别人。对别人的依赖在他们看来是弱点，他们对责任的热情，可靠，和正直的人格不允许他们落入这样的陷阱。
正直的人格对“物流师”很重要，甚至比自己的思想还重要，他们会不惜代价遵守已经建立的规则和准则，敢于承认自己的错误，实话实说，即使这样做会带来灾难性的后果也是如此。对“物流师”来说，诚信比感性思考重要得多，他们直截了当的方式可能让别人误解他们冷漠，机械化。这种人格类型的人很难对外表达自己的情绪和好感，但是说他们没感情甚至没人性会让他们很受伤。
与不合适的人在一起还不如独自一人
“物流师”的尽心尽力是很好的品质，使得他们能成就许多，但同时也是能被一些不严谨的人利用的弱点。他们寻求安全和稳定，把顺畅的运营看作自己的责任，他们可能发现同事和爱人把责任推卸给自己，因为自己总会接受。他们喜欢保留自己的看法用事实说话，但要等观察得到的证据解释一切可能需要很长时间。
“物流师”们要记得照顾自己，他们对稳定和高效的尽心尽力可能使一些长期目标变得困难，因为别人会更加依赖他们，使他们可能常年累积情绪压力，一旦发泄这种压力时，通常为时已晚。如果他们能找到真正感激和赞扬他们的品质，享受他们的聪慧、清晰和可靠品质的同事或配偶，他们会很满意自己所拥有的使事情稳步向前的能力，因为知道自己是这个完美运行的系统的一部分。
斯汀（Sting），英国歌手，原警察乐队作曲、主唱和贝斯手。
丹泽尔·华盛顿（Denzel Washington），美国演员、导演、制片人。
安格拉·多罗特娅·默克尔（Angela Merkel），德国女政治家，曾任德国总理。
娜塔莉·波特曼（Natalie Portman），美国女演员、导演、制片人、编剧。
安东尼·霍普金斯（Anthony Hopkins），英国演员、导演、制作人。
乔治·华盛顿（George Washington），美国政治家、军事家、革命家，首任总统，美国开国元勋之一。
康多莉扎·赖斯（Condoleezza Rice），美国政治家，美国国务院第66任国务卿。
乔治·赫伯特·沃克·布什（George H.W.Bush），美国第41任总统，常被称为“老布什”。
艾德·史塔克（Eddard Stark），奇幻小说《冰与火之歌》及其衍生作品中的人物。
赫敏·格兰杰（Hermione Granger），奇幻小说《哈利·波特》系列主角之一。
杰洛特（Geralt of Rivia），奇幻作品《巫师》系列小说和游戏中的主要人物。
达西先生（Mr. Darcy），英国小说家简·奥斯汀创作的长篇小说《傲慢与偏见》中的人物。
黛娜·史考莉（Dana Scully），系列美剧《X档案》中的角色。
杰森·伯恩（Jason Bourne），间谍悬疑小说系列《谍影重重》的主角。
索林·橡木盾（Thorin Oakenshield），奇幻小说《霍比特人》及其衍生作品中人物。
史坦尼斯·拜拉席恩（Stannis Baratheon），奇幻小说《冰与火之歌》及其衍生作品中的人物。
雷斯垂德探长（lnspector Lestrade），《福尔摩斯探案集》系列作品中的角色。
诚实和直接——诚信是物流师人格类型的核心。情绪操纵、心理游戏和令人安心的谎言都与物流师以朴素诚实来管理他们遇到的现实情况的偏好背道而驰。
意志坚强，尽职尽责——物流人员在他们的行动中也体现了这种诚信，努力工作并专注于他们的目标。耐心和坚定，具有物流师人格类型的人履行他们的义务，期间。
非常负责任——物流师的话就是承诺，承诺意味着一切。物流师宁愿在额外的日子里让自己陷入困境并失去睡眠，也不愿无法提供他们所说的结果。忠诚是物流人员的强烈情感，他们履行对他们所承诺的人和组织的职责。
冷静而务实——如果物流师在每一个困难的迹象下发脾气并崩溃，他们的任何承诺都没有多大意义——他们脚踏实地，做出清晰、理性的决定。人们的偏好是这个过程中要考虑的一个因素，物流师努力充分利用个人品质，但做出这些决定时更注重有效性而不是同理心。这同样适用于批评，对他人和他们自己。
创建和执行秩序——任何物流师的主要目标是有效地执行他们选择做的事情，并且他们相信，当所有相关人员都确切地知道发生了什么以及为什么要做到这一点时，这是最好的。不明确的指导方针和违反既定规则的人破坏了这一努力，物流师很少容忍。结构和规则促进可靠性；混乱会造成无法预料的挫折和错过最后期限。
万事通——就像分析师的性格类型一样，物流师是自豪的知识宝库，尽管重点更多的是事实和统计数据，而不是概念和基本原则。这使物流师能够将自己应用于各种情况，理所当然地拾取和应用新数据并掌握具有挑战性的情况的细节。
固执——事实就是事实，物流师倾向于抵制任何不受他们支持的新想法。这种基于事实的决策过程也使具有物流师性格类型的人难以接受他们在某件事上的错误——但任何人都可能错过任何细节，甚至是他们自己。
麻木不仁——虽然不是故意苛刻，但物流师经常通过简单的口头禅伤害更敏感类型的感情，即诚实是最好的政策。物流师可能会考虑情绪，但实际上只能确定最有效的方式来表达需要说的话。
墨守陈规——物流师认为，明确定义的规则最适合工作，但这使他们不愿意改变这些规则或尝试新事物，即使不利因素很小。真正的非结构化环境让物流师几乎瘫痪。
判断性——意见就是观点，事实就是事实，物流师不太可能尊重不同意这些事实的人，尤其是那些故意不了解这些事实的人。
经常不合理地责备自己——所有这些都可以使物流人员相信他们是唯一能够可靠地看到项目的人。当他们给自己增加额外的工作和责任，拒绝好的意图和有用的想法时，物流人员迟早会达到一个他们根本无法交付的临界点。既然他们已经把责任推到了自己身上，那么物流师就会认为失败的责任是他们自己来承担的。
物流师从头到尾都是可靠的，当涉及到他们的浪漫关系时，这一特点就得到了明显的体现。通常代表家庭价值观的缩影，具有物流师人格类型的人乐于接受，甚至经常鼓励传统的家庭和性别角色，并期待以明确的期望和诚实为指导的家庭结构。虽然他们矜持的性格常常使约会物流师充满挑战，但他们是真正敬业的合作伙伴，愿意投入巨大的思想和精力来确保稳定和相互满意的关系。
相亲和随机约会不是物流师寻找潜在合作伙伴的首选方法。这些情况的风险和不可预测性已经敲响了物流师的警钟，被拖出去在俱乐部跳舞一晚是不会发生的。物流师更喜欢更负责任、更保守的约会方式，例如与感兴趣的同事共进晚餐，或者在他们更喜欢冒险的情绪中，通过共同的朋友组织的约会。
与大多数事情一样，物流师从理性的角度处理关系，寻找兼容性以及日常和长期需求的相互满足。这不是物流师掉以轻心的过程，一旦确定了承诺，他们就会坚持到最后。物流师建立基础，履行职责，并保持他们的关系正常运作和稳定。
虽然这可能不会转化为特别异国情调的亲密生活，但物流师是可靠的恋人，他们非常希望他们的伴侣保持满意。更喜欢冒险的合作伙伴需要耐心，但如果可以证明不同的活动与已经在物流师舒适区内的活动相同或更有趣，那么他们完全有能力尝试新事物。
然而，情感上的满足可能是另一回事。虽然物流师能够提供令人惊讶的良好情感支持，但只有当他们意识到这是必要的并且存在问题时才会发生这种情况。物流师不会自然地接受他人的情绪，除非他们清楚地表达出来，而且合作伙伴通常只会在解决最初的不满为时已晚时才说“我很生气”。
具有逻辑学家性格类型的人可能会如此沉迷于对自己正确性的信念，在他们认为是关于事实的争论中“获胜”，以至于他们没有意识到他们的伴侣可能已经从考虑和敏感的角度看待事物。尤其是对于更敏感的合作伙伴，这对关系来说可能是一个巨大的挑战。最终，物流师的责任感和奉献精神奠定了基调，他们不遗余力地注意到这一区别，其后果已被证明是真实的。
虽然物流师的沉稳方法对某些人来说可能看起来很无聊，但它具有不可否认的吸引力，尽管可能更多地感受到尊重和钦佩而不是情感上的热情。物流师的外壳隐藏着强大而安静的决心和可靠性，这在其他人格类型中是罕见的，即使是最轻浮的人也会受益，让他们在探索新领域的同时与现实世界保持联系。具有实感（S）特质的合作伙伴最适合物流师性格，具有一两个相反的特质来创造平衡并扩展物流师有时过于孤立的世界，例如具有外向（E）或依赖（P）特质的合作伙伴。
物流师朋友不是自发的。他们不健谈，或者在他们的感情中特别顽皮。物流师的朋友是忠诚的、值得信赖的、光荣的、可靠的。其他人可能会随着生活的起起落落、来来去去，但物流师无论如何都会留在他们朋友的身边，有着其他类型甚至可能不相信的深度承诺。
物流师是一种非常有条理的性格类型，这种忠诚度不会轻易放弃。通常交朋友很慢，物流师通常会以一个较小的圈子结束，但他们认为这个圈子代表了为他们关心的人服务的承诺，而物流师的承诺不容易被打破。
表达情感并不是物流师的强项之一，但他们仍然会找到表达情感的方法。正如苏格拉底所说，“做事就是做事”，而物流师的后续行动，他们愿意采取行动以表示支持，代表了他们的话。
但所有这一切听起来都非常严肃，实际上它只显示了物流师的一面以及他们对待友谊的方式。另一方知道如何不再那么拘谨，尤其是在快乐和健谈的外向者（E）的陪伴下，物流师享受放松和乐趣，就工作、生活和时事进行良好的讨论。
具有逻辑学家性格类型的人不喜欢冲突，这也适用于他们选择朋友的方式。寻找具有相似原则和观点的朋友，物流师最常与其他实感型（S）人物交朋友，他们可能会分享他们的观点和世界视野。虽然他们不太可能成为不同类型的朋友——弥合沟通鸿沟需要太多的精力——但物流师仍然认可并欣赏他人的长处和品质。
事实上，为了证明这一点，物流师几乎总是在他们的核心圈子中至少有一个直觉(N)朋友，尽管这两种观点会带来脱节。这些关系很大程度上不是建立在相互理解的基础上，而是出于对彼此差异的尊重。物流师惊叹于直觉式思维的广度，与他们自己的智力非常一致，而直觉式则钦佩物流师的现实主义和可靠性，这是他们通常很难在自己身上找到的东西。知识，一如既往，是伟大的均衡器。
作为父母，具有物流师性格类型的人通常是最舒服的。他们的责任感和荣誉感与自古以来就存在的传统很好地融合在一起：抚养自己的孩子受到尊重，为家庭和社会做出贡献。与大多数承诺一样，物流师不会轻视他们作为父母的角色，并将确保以最高标准维护这一传统。
不过，这对他们的孩子来说并不总是那么容易，因为物流师往往很严格，有着很高的标准和期望。物流师为他们的孩子建立稳定、结构清晰的环境，始终着眼于帮助他们培养社会地位感，并发挥有用的作用。
尽管当物流师的孩子需要温暖的情感支持时，所有这些忠诚、奉献和结构都没有多大用处。虽然物流师可以以自己的方式对他们关心的人保持敏感，但对于年幼的孩子，尤其是青少年来说，很难认识到这种对爱的强烈爱。通常，物流师需要依靠更敏感的合作伙伴来填补这一角色，并在理性目标和更空灵的情感幸福感之间进行调解。
物流师性格类型的人有很强的原则性，重视耐心和努力工作，这是孩子们经常遇到的品质。尽管如此，为了他们自己的利益，物流师的孩子还是应该达到这些标准并分享这些价值观。从长远来看，这种方法通常会结出硕果，但物流师必须记住，他们的方法会产生天然的障碍和距离，这常常让他们的孩子怀疑他们是否在同一个团队中。
走得太远，或者相互固执，这甚至可能成为关系中的永久状态，物流师父母和他们的孩子最终都会后悔。物流师最好拥抱并坚持自己的价值观，但也要认识到每个人都有自己的目标，并在实现目标的过程中与孩子见面。将他们天生的奉献精神和目标与支持孩子自己愿景的灵活性相结合，可以产生一种任何物流师父母都会引以为豪的相互尊重和成就感。
虽然许多人格类型可能对作为顾问和独资经营者的灵活工作感到满意，但物流师更专注于建立长期、稳定的职业生涯。这并不是说物流师不能做那种工作——许多人发现自己在思考那些隔间墙的另一边是什么——但他们渴望的是可靠性，这反映在他们对工作的选择上可能比在他们生活的任何其他部分。
事实支持这一点，因为物流师人格类型的人中最常见的职业围绕着受人尊敬的传统、权威、安全和既定一致性的机构。军官、律师、法官、警察和侦探等职业在物流师中都很受欢迎。这是有道理的，因为它们不仅提供了物流师所寻求的稳定性，而且符合他们的原则和保守主义，确立了明确的社会角色。
物流师当然不限于这些组织——还有许多其他角色可以利用他们的可靠性、客观性和敏锐的眼光。当事实和逻辑不合时宜时，物流师会作为会计师、审计师、数据分析师、财务经理、业务管理员甚至是识别、报告和纠正手头问题的医生突然出现。
这些职业中的大多数都让物流师单独工作，这通常是他们的偏好，但当需要团队时，最好通过明确概述的角色、职责和工作环境来定义他们。
物流师对应该如何做事情有强烈的看法，如果事情过于频繁，这种性格类型的人会出人意料地表达他们的反对意见。对于物流师来说，重要的是要记住，即使是最传统和最稳定的职业道路也可以而且需要随着时间的推移而改变。以优雅的态度接受这一点，比树立新思想敌人的名声要好得多。
物流师也可能会与现代工作生活日益开放和社会化的要求作斗争。由于在感知他人感受方面有些差劲，当涉及到更敏感的性格类型时，物流师“只看事实”的态度可能会让人完全疏远。这不仅适用于同事，也适用于客户——零售销售和服务台等服务职位，以及精神病学等对情感要求更高的职业，一般来说，非常适合。
理想的职业道路具有一种趋势：他们将事实置于感觉之上，让物流师能够坚持作为社会支柱的严格标准。规则是人们对现代生活习以为常的一切的基础，从抚平人际关系的社会契约，到保护人民最基本安全的法律，再到治理国家的宪法和条约。具有物流师人格类型的人扮演这些想法的捍卫者的角色，无论大小，并为此感到自豪。
谈到工作场所，物流师几乎是典型的勤奋、尽职尽责的员工的刻板印象。在所有职位中，物流师的人格类型都寻求结构、明确的规则以及对权威和等级制度的尊重。责任对物流师来说不是负担，而是对他们的信任，是再次证明他们是这份工作的合适人选的机会。
另一方面，承担这些新职责或失去旧职责所带来的变化通常是物流师的重大斗争。这在不同的权威职位上表现不同，但它是物流师需要克服的最重大挑战之一。所有理智（T）类型常见的不敏感也是这里的一个主题，许多具有后勤人格类型的人选择关注他们的个人和职业发展。
物流师渴望责任，这使他们成为零碎和不受欢迎的项目的首选下属。通常被视为多面手的物流专家可以胜任任何附带手册的项目。另一方面，这使他们不愿意放弃责任，即使他们负担过重，或者有更好的人来胜任这项工作。物流师对待工作的严肃态度使他们对批评出奇地敏感，导致有时令人烦恼的僵化程度。
撇开他们的固执不谈，或者也许正因为如此，物流师很可能是最有生产力的下属之一——他们尊重权威和等级，服从命令和指示没有问题。无论是在准时上班方面，还是在满足项目截止日期方面，准时都不太可能成为问题。虽然物流师可能需要明确的步骤和明确的职责，但他们在完成工作时非常忠诚、敬业、细致和耐心。
在同事中，没有人比物流师更值得信任，可以确保项目按时完成并按规定完成。安静而有条不紊，具有物流师性格类型的人在遇到困难时保持冷静，但希望他们的同事分享他们的方法。显着不同的类型，尤其是更情绪化的类型，让物流人员感到困惑，因为他们需要情感支持和开放性，或者放弃一些东西的能力，但完成了一半。对物流师来说，要么做对了，要么做错了，粉饰它或走开并不能解决问题。
物流师重视工作场所的和平与安全，而实现这一点的最简单方法就是让他们单独工作。创新、头脑风暴、理论和新想法都破坏了这种舒适的状态，物流师需要非常尊重才能承认它们的有效性。一旦制定了细节并制定了实施计划，物流师将成为团队中不可或缺的一部分，将这些想法付诸实践。
物流师热爱责任和由此产生的力量。物流师努力履行自己的义务，他们经常超越自己的职责，并期望他们的下属以同样的奉献精神行事。同时，物流师喜欢按部就班，坚持等级制度，普遍厌恶创新，这使得他们的下属在做事时走得很细——越界必须有事实作为后盾，而且结果。
据说最好先做，然后再征求许可——很难说这是否适用于物流师，因为他们非常不能容忍下属不履行义务，其中一项义务就是坚持计划。相信真相，至少在他们看来，比敏感更重要，物流师有能力提出严厉的批评，他们愿意做出艰难的决定，这会使人们认为不服从成为最终的过错。
偏好的职业领域：商业、金融、小学教育、法律、应用科学、卫生保健、服务、技术类。
偏好的典型职业：气象学者、数据库管理、保健管理员、财务工作者、后勤经理、信息总监、预算分析员、医学研究、检查员、农学家、保健医生、生物医学研究者、办公室管理人员、信用分析师、审计员、证券经纪人、侦探，地质学家，工程技术人员。
